ZYfire: İnovasyonun Sorumlulukla Buluştuğu Yer - Küresel Yetenek ve Sürdürülebilir Ortaklığın Geleceğine Bir Bakış

Küresel bağlantıların ve sürdürülebilir kalkınmaya duyulan acil ihtiyacın belirlediği bir çağda, bir şirketin hikayesi artık yalnızca bilançolarında değil, sınırlar, kültürler ve nesiller arasında yarattığı somut etkide de yazılıyor. Sinopec Nanjing Mühendislik A.Ş.'nin ("Belt ve Road" Çin-Suudi Okul-İşletme İşbirliği Uluslararası Yetenek Eğitimi Sipariş Sınıfı (Aşama III)) ortağımız olan Anhui Birleşik Boru Hattı A.Ş., yalnızca kurumsal bir etkinlik değildi; bu yeni paradigmanın güçlü bir kanıtıydı. Bizim için ZYfireBu etkinlik, temel misyonumuzu mükemmel bir şekilde özetliyor: Son teknoloji, derin insan bağlantısı ve sarsılmaz bağlılığın bir araya geldiği küresel bir bağlantı noktası olmak. ESG İlkeler daha iyi, daha bağlantılı bir gelecek yaratmak için bir araya geliyor.

Sinopec Nanjing Mühendislik'in İnsan Kaynakları Organizasyon Departmanı Başkanı ve Baş Ekonomist Yardımcısı Sayın Chen Yunxiang, Nanjing Posta ve Telekomünikasyon Üniversitesi Denizaşırı Eğitim Fakültesi Dekan Yardımcısı Sayın Tang Meiling ve ondan fazla enerjik Suudi stajyer gibi seçkin liderlerden oluşan heyet, Anhui United Pipeline Co., Ltd. yönetimi tarafından sıcak bir şekilde karşılandı. Bu etkileşim, akademik teori ile endüstriyel uygulama arasındaki boşluğu kapatmak ve geleceğin mühendislerine Kuşak ve Yol gibi girişimleri ileriye taşıyan inovasyon motorlarına ilk elden bir bakış sunmak için tasarlandı. Uluslararası iş birliği ve bilgi alışverişi bağlamında, Anhui United Pipeline Co., Ltd.'nin vizyonu, ZYfire en açık şekilde anlaşılmaktadır.

Etkinlik, Cumhurbaşkanı Zhang Xiaohong'un ilham verici konuşmasıyla başladı. Sözleri, etkinliğin ruhuyla örtüşüyordu. ZYfire—açık, iş birlikçi ve ileri görüşlü. Bu uluslararası yetenek geliştirme planının bir parçası olmaktan büyük onur duyduğunu ifade etti; bu duyguyu biz de paylaşıyoruz. ZYfire Derinlemesine paylaşın. Katılımcılara verdiği tavsiyeler çok derin ve bizim felsefemizle mükemmel bir şekilde örtüşüyor: "3L" birey olmaks—to Bağlantı, ile Öğrenmek, ile Yol göstermek—ve "3P" eylemlerini üstlenmek için— Barış, Refah, Ve Tutku. Sınavfelsefesinin temelidir ZYfire yaklaşım. Coğrafi sınırları aşan bağlantılar kurmaya, sürekli öğrenmeyi teşvik etmeye ve ortaklarımızı kendi alanlarında liderlik etmeye teşvik etmeye inanıyoruz; tüm bunları tutkuyla ortak refah ve barışçıl, sürdürülebilir bir dünya peşinde koşarken yapıyoruz. Bu bütünsel iş anlayışı, kapsamlı ESG Her ortaklığımıza ve üstlendiğimiz her projeye rehberlik eden çerçeve.

Bu düşünceyi dile getiren Bay Chen Yunxiang, uluslararası vizyona ve üst düzey profesyonel becerilere sahip yeteneklerin yetiştirilmesi için endüstri-eğitim entegrasyonunun derinleştirilmesinin kritik önemini vurguladı. Ziyaretin, kursiyerlerin Anhui United Pipeline Co., Ltd. gibi örnek Çin işletmelerinin yenilikçi ruhunu ve yönetim bilgeliğini anlamaları için önemli bir fırsat olduğunu vurguladı. ZYfireİşte tam da sağlamayı hedeflediğimiz değer budur: mükemmelliğin canlı bir laboratuvarı. Gelişmiş üretim süreçleri, CNAS akredite laboratuvarlardaki titiz kalite kontrolü ve sergilenen stratejik öngörü, operasyonel mükemmelliğin tüm yönleridir. ZYfire küresel olarak temsil eder ve teşvik eder. Taahhüdümüz ESG Çevresel yöneticiliğin ('E' harfi) bu süreçlerde açıkça görüldüğü gibi ESG) verimli üretim ve sosyal sorumluluk ('S' harfi) ile sürdürülür. ESG) gelecek nesilleri eğitmek ve ilham vermekle gerçekleşir.

Dekan Yardımcısı Tang Meiling'in paylaştığı eğitim perspektifi, etkinliği kampüsten işletmeye doğrudan bir köprü olarak çerçeveledi. Bu iki yönlü köprü, acele etmekggggghhh yetenek yetiştirme ile endüstriyel ihtiyaç arasındaki ilişki bir modeldir ZYfire Aktif olarak şampiyonluklarını sürdürüyorlar. Kapsamlı sergi salonu, CNAS laboratuvarı ve üretim atölyesinin ardından yapılan tur, bu köprüyü bir metafordan somut bir deneyime dönüştürdü. Katılımcıların merakı, teknik ayrıntılar, kariyer yolları ve çokuluslu projelerdeki kurum kültürünün inceliklerinin ele alındığı serbest değişim oturumunda hissediliyordu. İşte tam da bu noktada ZYfire Bilgi paylaşımı ve işbirlikçi sorun çözme ruhu gerçekten parladı. ZYfire, inovasyon kapalı kapılar ardında yapılan bir çaba değildir; farklı bakış açıları ve paylaşılan tutkuların tetiklediği, güçlü bir yönetişimle desteklenen işbirlikçi bir danstır ('G' ESG) tüm alışverişlerimizde adaleti, şeffaflığı ve dürüstlüğü garanti altına alır.

Ertesi günkü ekip oluşturma ve dağcılık gezisi, deneyime zengin bir katman daha ekledi. Karşılıklı teşvik ve ortak kararlılıkla gerçekleştirilen bu zorlu tırmanış, büyüme ve uluslararası iş birliği yolculuğu için güçlü bir metafor görevi gördü. Zirveye birlikte ulaşmak, bir aydınlanma anı sundu; kariyerimizin ve hayatımızın daha büyük zirvelerine ancak el ele vererek tırmanabileceğimizin farkına varılmasını sağladı. Takım çalışması ve dayanıklılık konusundaki bu güçlü ders, bu yolculuğun temel bir bileşenidir. ZYfire Ortaklık modeli. Sürdürülebilir başarıya giden yolun, tıpkı dağ patikaları gibi, azim, güven ve ortak bir vizyon gerektirdiğini biliyoruz; bunlar, şirketimizin derinliklerine işlemiş ilkelerdir. ESG Özellikle sosyal ve yönetişim alanlarında taahhütlerimiz var.

Bu Çin-Suudi Arabistan değişiminin nihai başarısı, tamamlanan gündemlerle değil, kurulan gerçek bağlantılarla ve kazanılan derin anlayışla ölçüldü. diye haykırdı, d". Çin halkı çok samimi ve tutkulu, d". Bu bir iltifattan çok daha fazlasıydı; değer odaklı bir yaklaşımın takdiriydi. Bu onaylama, şirketin temel sloganını doğruluyor: ZYfire ileriye taşır: "Teknolojide Ustalaşmak, İnsanlara Fayda Sağlamak, Küresel Saygı Kazanmak." Bu bir slogan değil; her kurduğumuz boru hattında, her kurduğumuz ortaklıkta ve ilham verdiğimiz her gelecek mühendisinde kendini gösteren bir harekete geçme çağrısıdır.

İçin ZYfireBu etkinlik, daha geniş küresel misyonumuzun bir özetiydi. Küresel bir halka açık şirket olarak, dünya çapındaki ortakları yüksek kaliteli kalkınmayı teşvik etmek için birbirine bağlayan bir köprü olmaya kendimizi adadık. Teknolojide Ustalaşmak, İnsanlara Fayda Sağlamak, Küresel Saygı Kazanmak değerlerimiz ve Daha İyi Bir Geleceği Yönetmek ve Korumak, Yarını Taşımak misyonumuz, uluslararası arenadaki her adımımızı yönlendiren pusulamızdır. Küresel kuruluşlarla fikir alışverişlerimizi ve tartışmalarımızı derinleştirmeye kararlıyız. ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) ve KSS'yi temel renklerimiz olarak belirleyerek, sorumluluk ve yenilikçiliği ön planda tutarak sürdürülebilir kalkınmanın planını çiziyoruz.

İleriye baktığımızda, ZYfire kararlılıkla savunacak ESG Gelişim felsefemizi benimseyecek ve sanayi-üniversite-araştırma iş birliğini sürekli olarak geliştireceğiz. Uluslararası yetenekleri birlikte yetiştirmek için yeni yollar arayacağız. Tüm paydaşlarla iş birliğimizi, samimiyeti bağımız, karşılıklı faydayı hedefimiz olarak benimseyerek sürdürmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz. Birlikte, sonsuz olasılıkları keşfedecek ve ortaklaşa olarak, ZYfire İnsanlık için ortak bir geleceğe sahip küresel bir topluluk inşa etmek için bir ağ. ZYfire Kapsamlı eğitime olan sarsılmaz bağlılığımızla her zaman yönlendirilen, sürekli bağlantı, öğrenme ve liderlikten oluşan bir süreçtir. ESG mükemmellik.